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Assmat-facile vous accompagne dans toutes vos démarches d'embauche, de paie et de rupture de contrat grâce à une suite d'outils adaptés et pensés pour une application précise : la gestion de la relation professionnelle entre l'assistante maternelle et le parent employeur.

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Salaire net, salaire brut et cotisations socialesL'indemnité de congés payés de l'assistante maternelle est calculée selon la règle la pluslire la suite

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Congés payés, droits acquis et indemnitésConversion des salaires net et brut de l'assistante maternelle employée par un particulierlire la suite

Déduction de salaire pour absenceMaladie de l'assistante maternelle, congé sans solde, absence de l'enfant justifiée par unlire la suite

Conversion minutes / centièmesLors du calcul de la rémunération des assistantes maternelles, les unités de temps doiventlire la suite

Indemnités d'entretien journalièresCalculez le montant des indemnités d'entretien dues pour chaque journée d'accueil de l'enlire la suite

Congés : nombre de jours ouvrables entre deux datesLa durée des congés payés est fixée en jours ouvrables. Est considéré comme jour ouvrablelire la suite

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Calcul du revenu imposable 2023Cet outil permet le calcul du salaire imposable de l'assistante maternelle selon le prinlire la suite

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Salaire mensualisé de l'assistante maternelle Calcul du coefficient de mensualisation et du salaire mensuel moyen de l'assistante materlire la suite

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Calcul de la régularisation de salaireVotre assistante maternelle vous quitte en cours d'année mais votre mensualisation étaitlire la suite

Coût de la garde par une assistante maternelleQuel budget allouer à l'accueil de votre enfant de moins de six ans par une assistante matlire la suite

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Bon à savoir

Le métier d'assistante maternelle agréée a considérablement évolué ces dernières années.

En employant directement une assistante maternelle, le parent employeur a choisi de recourir à une professionnelle de la petite enfance, garantie d'un accueil de qualité pour son enfant et répondant à ses besoins. Il a également investi une fonction complexe attachée d'obligations et de responsabilités vis à vis de son salarié.

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